12 июля более 4000 сотрудников онлайн-казино «Эволюшен Джорджиа» объявили забастовку. В казино массово трудоустроены грузинские студенты. Сотрудники требуют повышения зарплаты и надлежащих условий труда.
Задолго до забастовки сотрудники, большинство из которых — студенты, сетовали по поводу условий труда. Также недавно просочилась скандальная переписка менеджеров, в которой они предположительно унижали сотрудников компании.
О начале забастовки объявил профсоюз «Эво Юнион», который был основан сотрудниками компании два года назад. Длинный список требований бастующих включает в себя повышение заработной платы, в том числе 100-процентное увеличение для таких должностей, как ведущий игр и тасовщики, ежегодную корректировку заработной платы в соответствии с уровнем инфляции, обеспечение возможности потребителям давать на т.н. «чай», улучшенные пакета здравоохранения, включая улучшенную страховку и право на менструальный отпуск. Сотрудники также призывают к увеличению количества перерывов во время смен, устранению препятствий для использования оплачиваемых и неоплачиваемых отпусков и созданию более безопасной и достойной рабочей среды.
«Эволюшен» — международная игорная компания, в студиях которой в Европе и Северной Америке, по ее данным, работает в общей сложности более 16 000 человек. Почти половина из них, около 8 000 сотрудников, находятся в Грузии, куда «Эволюшен» вошла в 2018 году, и большинство из трудоустроенных — студенты.
«Эволюшен Джорджиа» предлагает «первую работу» потенциальным сотрудникам. Согласно официальной зарплатной политике, человек, работающий на постоянной стартовой позиции, например, ведущим игры, может зарабатывать до 900 лари в месяц на руки. Ежемесячная заработная плата на той же должности в ночную смену составляет 1225 лари. Компания предлагает и другие льготы для сотрудников, такие как оплачиваемый отпуск, медицинское страхование и бонусы.
Однако сотрудники отмечают, что реальность гораздо сложнее. Почасовая оплата тасовщиков составляет 3 лари, а ведущих игр – 5 лари. Бонусы, размер которых составляет 400-500 лари в месяц, являются важной частью оплаты труда сотрудников. Однако сотрудник может легко лишиться бонусов из-за непредвиденных обстоятельств, например, досрочного окончания смены из-за плохого самочувствия. Вероятность почувствовать недомогание высока. Сотрудники рассказывают о стрессовой рутине, которая проявляется в том, что они часами сидят в неудобных креслах перед камерами, при очень ярком свете. Сотрудники также говорят о неправильной вентиляции, грязных офисах и невнимательном отношении руководства к здоровью сотрудников и чрезвычайным ситуациям.
Наконец-то забастовка
Трудовое законодательство Грузии за последние годы улучшилось, но забастовки по-прежнему связаны со многими юридическими трудностями. После увеличения числа забастовок, растущего недовольства и неудачных переговоров с руководством профсоюз объявил забастовку, которую его представители назвали «исторической».
Однако представители профсоюза говорят, что руководство оказывает давление на сотрудников, чтобы они не присоединялись к акции. В заявлении, которым Аппарат народного защитника откликнулся на упомянутую забастовку, говорится о широко распространенной практике работодателей, которая связана с «притеснением работников из-за иного мнения, увольнением или иным нарушением трудовых прав».
«Эволюшен Джорджиа» представила ситуацию относительно мягком цвете и заявила, что большинство сотрудников продолжают выходить на работу.
«К сожалению, мы не смогли прийти к соглашению в ходе посреднического процесса, который закончился тем, что определенное количество сотрудников решили объявить забастовку, в то время как подавляющее большинство сотрудников продолжают работать», – говорится в заявлении компании, опубликованном 12 июля. По ее заявлению, «мы будем следовать установленному законом процессу и действовать в соответствии с законами Грузии и в соответствии с требованиями других соответствующих нормативных актов».
Куда направляются эти усилия?
Забастовка является частью длительной борьбы рабочих по всей стране за улучшение условий труда. Но это также часть более широкой тенденции молодых людей объединяться для защиты своих политических и социальных прав. В этом контексте, неожиданно для многих, молодые люди, активно мобилизовавшиеся против закона об иностранном влиянии весной этого года, возможно, оказались верхушкой айсберга.
Жизнь грузинских студентов никогда не была легкой, но экономические потрясения последних лет ухудшили их положение. Растущая инфляция и существенное повышение арендной платы сильно затруднили обучение в Тбилиси студентам, живущим за пределами столицы. Это когда большинство университетов расположены в столице. Наконец, недовольство привело к неоднократным протестам в грузинских университетах.
Однако недавние события вокруг «Эволюшен Джорджиа» заставили некоторых наблюдателей поверить, что проблема выходит за рамки трудовых прав. Из-за очень ограниченных возможностей трудоустройства тысячи студентов устремляются в игорные компании в поисках работы. В результате, по мнению многих, они не только слишком физически загружены работой, но и мало что приобретают в плане карьерных перспектив.
В результате работы в онлайн-казино, колл-центрах и подобных сферах мы получаем «истощенную, эксплуатируемую и неквалифицированную рабочую силу, которой некуда идти, кроме еще одного такого же сектора, который продолжает эксплуатировать и выживать силы у этих людей», — написал Гуро Имнадзе из «Центра социальной справедливости» в Facebook 4 июля, который является прогрессивной грузинской неправительственной организацией.
Имнадзе указывает на ответственность государства за обеспечение бесперебойного функционирования рынка труда, что требует реформирования программ образования, профессиональной подготовки и трудоустройства студентов. «Эволюген это ужас, но давайте не будем забывать, что это малая часть большего ужаса», — пишет он.
Источник: civil.ge
