Забастовка в «Evolution Georgia» в Грузии
По данным профсоюзов, часть сотрудников онлайн-казино «Evolution Georgia» в Грузии объявила 12 июля бессрочную забастовку. На этот момент в ней участвует 4 621 человек, это более половины сотрудников компании.
В «Evolution» начинается масштабная забастовка. Сегодня в 19:00 на [улице] Механизации, 2 пройдет акция солидарности», — написал в соцсетях один из телеведущих.
Забастовка в «Evolution Georgia» в Грузии
Основное требование бастующих – достойные условия труда, и в первую очередь повышение заработной платы.
Сотрудники «Evolution» направили в компанию 44 обращения. До начала забастовки переговоры длились с 4 июня 2024 года и завершились 24 июня без достижения соглашения. Николоз Катарапиашвили, один из членов оргкомитета профсоюза, называет причиной этого легкомысленное отношение руководства к сложившейся ситуации.
В компании «Evolution Georgia», основанной в 2018 году, по данным на сегодняшний день, работают около 7 000 сотрудников, средний возраст которых составляет 25 лет.
В компании в основном работают студенты или люди, которые хотят иметь дополнительный доход помимо основной работы.
Они работают три дня в неделю и сами выбирают график. Компания обслуживает онлайн-казино, и сотни тбилисских студентов подрабатывают крупье в live-казино.
Компания располагается в шести зданиях, в четырех из них есть студии, из которых транслируются игры онлайн-казино.
Чего требуют бастующие?
Участники забастовки требуют:
● больше времени на перерывы;
● улучшение санитарно-гигиенических условий рабочего пространства;
● безопасная и комфортная рабочая среда;
● обеспечение здоровой пищей и продовольственными талонами на рабочем месте;
● совершенствование страхового пакета;
● среда, свободная от дискриминации и унижающего достоинство отношения.
● в игру должна быть добавлена функция оставления чаевых ведущим и крупье;
● открытие медицинского пункта;
● перерывы после трех столов;
● улучшение температурного режима в студиях;
● увеличение количества шкафчиков для хранения вещей и обеспечение каждому сотрудника личным шкафчиком;
● оборудовать мониторы защитными экранами;
● оплата работодателем стоимости униформы и макияжа;
● общественное питание, холодильники для хранения продуктов, места для переодевания и отдыха;
● разрешение о наличии салфеток на игровом столе;
● удвоение оплаты рабочего времени в религиозные и национальные праздники;
● упрощение системы подачи жалоб и др.
Забастовка в «Evolution Georgia» в Грузии
Разговор об унижающем достоинство отношении активизировался после после обнародования в соцсетях скриншотов и внутренних переписок менеджеров. Между собой в крайне унизительной форме они обсуждали тех, кто работает у столов.
Позже выяснилось, что эти скриншоты сделаны несколько лет назад. Однако сотрудники компании сообщили представителям медиа, что такое отношение со стороны руководства сохраняется и сейчас. По их словам, некоторые из этих людей до сих пор работают в компании.
«Evolution Georgia» в официальном заявлении дистанцировалась от содержания внутренней переписки менеджеров. В заявлении говорится, что такие действия категорически неприемлемы для них, и «были предприняты соответствующие действия для выяснения причин проблемы» и принятия самых строгих мер.
«Распространение информации, касающейся переписки нескольких сотрудников, для нас категорически неприемлемо. Были предприняты соответствующие действия для выяснения причин проблемы и принятия самых строгих мер. Мы приложим все усилия, чтобы убедиться, что все сотрудники защищают и уважают наши общие ценности.
Мы делаем все возможное, чтобы обеспечить атмосферу уважения и доверия, однако, к сожалению, в команде численностью до 8 000 человек всегда будут возникать проблемы с контролем сотрудников и своевременным выявлением неприемлемых действий», — говорится в заявлении, опубликованном на странице компании в Facebook 3 июля.
Как поколение Z оказалось в авангарде грузинских протестов? Репортаж из Тбилиси
К большому изумлению своих родителей «дети» показали удивительную готовность бороться
Грязь, «работай до упаду» и другие проблемы
В основном некоторые из сотрудников, занятых в студиях, в том числе крупье или сборщики карт, предъявляют требования к компании и утверждают, что сотрудникам приходится работать в тяжелых условиях. Они говорят, что в студиях есть проблемы с вентиляцией и контролем температуры, а в туалетах зданий царит антисанитария.
«На коврах скопилась пыль. У нас завелись блохи, клещи, различные виды насекомых. Сотрудников кусают. У некоторых сильная аллергия, и из-за этого они попали в больницу. У меня тоже началась аллергия. Два года назад мне ничего не было нужно, но сейчас это меня беспокоит. Игроки пишут, что вам нужно… это очень раздражает“, — описывает условия своей работы в интервью netgazeti Эка Кабоснидзе, сотрудница ”evolution Georgia“.
Сотрудники публикуют в социальных сетях фотографии, на которых утверждается, что на их рабочих местах их кусают насекомые. А стулья, на которых они сидят, вызывают проблемы с позвоночником. Другими словами, невозможность работать на рабочем месте означает, что вы не можете получить премию. Поэтому они стараются не расстраиваться.
«Несмотря на то, что у компании очень-очень большой ресурс, они не хотят повышать зарплату. Нам сказали, что если прибавить зарплату человеку, этого удовлетворения хватит на 6 месяцев, после чего вам захочется начать все сначала. Большинство сотрудников — матери-одиночки; люди, у которых большие кредиты; есть много студентов, которые живут за счет арендной платы. Нам трудно получать такую зарплату», — говорит Эка Кабоснидзе.
Другой сотрудник, Махаре Паташури, говорит, что работает в компании около двух лет. По его словам, в других филиалах онлайн-казино зарплаты намного выше, при этом во всех странах сотрудники работают с одинаковой нагрузкой.
«В Канаде за должность, на которой я работаю, платят 18 долларов в час. 800 долларов – в качестве бонуса. У меня 4,5 лари [около $1,65] в час. Говорят, это Канада, там дорого жить. Однако разве мы не сравниваем страны?! Сравниваем труд. Чем я занимаюсь и за что мне платят. Если у них на той же должности зарплата в 10 раз выше, чем в других странах, а я прошу в два раза больше, это, вероятно, не должно быть проблемой», — рассказал Паташури «Нетгазети».
Махаре Паташури также утверждает, что компания не хочет должным образом заниматься улучшением санитарных условий, а приводит к антисанитарии.
Что говорят в «Evolution Georgia»
В компании поясняют, что правила поведения и игры являются международно признанным стандартом, который не может быть пересмотрен только в Грузии, а медицинские потребности покрываются предлагаемой кампанией страховкой «с очень хорошим покрытием».
«Evolution Georgia» находилась в процессе медиации. Мы полностью следовали процедуре, предусмотренной законом, в ходе которой, к сожалению, не смогли договориться. Позиция компании по каждой зарегистрированной претензии доводится до сведения сторон процесса посредничества, включая членов ЕС. Мы воздержимся от обсуждения деталей на данном этапе», — говорят в компании.
Грузия. Закон "об иноагентах" — теперь реальность. Когда он вступит в силу и кого он затронет?
Регистрация в реестре «иностранных агентов» обязательна для значительной части НПО и медиа, предусмотрены большие штрафы
Реакция Народного защитника
За два дня до забастовки офис омбудсмена отреагировал на текущие события. Там призвали «Evolution Georgia» использовать все возможности для достижения соглашения и воздерживаться от действий, унижающих достоинство сотрудников.
«Здоровая и безопасная рабочая среда и достойное вознаграждение за труд являются неотъемлемой частью права на труд, и от этого во многом зависит достойная жизнь человека. Следует отметить, что Европейская социальная хартия, стороной которой является Грузия, признает право всех работников на безопасные, справедливые условия труда и адекватное справедливое вознаграждение за труд, обеспечивающее им и их семьям достойный уровень жизни.
Как свидетельствует практика общественного защитника, к сожалению, требование работников улучшить условия труда или выражение связанной с работой критики, как правило, рассматривается работодателями как неприемлемая позиция и зачастую является основанием для притеснения, увольнения или иного нарушения трудовых прав», — говорится в заявлении офиса Народного защитника.
По данным офиса Народного защитника, трудовая инспекция уже начала расследование дела.
Забастовка в «Evolution Georgia» в Грузии
Источник: jam-news.net